Table of Contents

Người trẻ không có giấy phép được trả công bao nhiêu?

Giới thiệu: Đang chuyển nhượng trẻ em

Tìm kiếm sự chăm sóc con tin cậy là một trong những thách thức lớn nhất của việc làm cha mẹ. cho dù bạn là một người cha mẹ cố gắng để xác định bồi thường công bằng cho một người trông trẻ hoặc một người xem xét việc trông trẻ để có thêm thu nhập, hiểu biết mức lương thích hợp có thể cảm thấy phức tạp đáng ngạc nhiên.

Những người giữ trẻ không có giấy phép chăm sóc trẻ em những người không có giấy phép chăm sóc trẻ em chính thức, sự xác định chính thức, hoặc giấy phép của chính phủ - hiện diện một phần quan trọng của lực lượng chăm sóc trẻ em. họ có kinh nghiệm làm việc đầu tiên cho những người có kinh nghiệm chăm sóc trẻ em chưa theo đuổi chính thức sự chính thức.

Câu trả lời thẳng thắn: , những người giữ trẻ không có giấy phép thường kiếm được khoảng 12 đô la một giờ trong hầu hết thị trường Mỹ, vào năm 2025, mặc dù tỷ lệ khác nhau đáng kể dựa trên địa điểm, kinh nghiệm, trách nhiệm, và nhiều yếu tố khác chúng ta sẽ khám phá chi tiết.

Người hướng dẫn toàn diện này xem xét sự khác biệt giữa những người có giấy phép và người cung cấp trẻ em không được cấp giấy phép, phá vỡ nhiều biến ảnh hưởng đến lương của người giữ trẻ, cung cấp thông tin về tỷ lệ khu vực, và cung cấp sự hướng dẫn thực tế cho cả cha mẹ lẫn người giữ trẻ định hướng công bằng.

Hiểu được các loại phân loại trong nhà trẻ

Trước khi thảo luận về tỷ lệ, cần phải hiểu "được thanh toán" và "không được kiểm tra" thực sự có nghĩa là trong bối cảnh chăm sóc con cái, như những thuật ngữ này đã ảnh hưởng đáng kể đến việc bồi thường.

Nhà cung cấp cho trẻ em bằng cấp: Những gì đặt chúng ngoài

Những nhà cung cấp chăm sóc con đã được ủy nhiệm đã đáp ứng các yêu cầu cụ thể về việc quản lý trẻ em hợp pháp. Phân loại này bao gồm:

Trung tâm chăm sóc Ngày hôm nay được kiểm tra:

  • Phải đáp ứng tỷ lệ nhân viên-và-con cái
  • Các cuộc kiểm tra đều đặn để được an toàn, vệ sinh, tiêu chuẩn sức khỏe
  • Cần phải có bảo hiểm trách nhiệm
  • Kiểm tra nền của nhân viên được ủy nhiệm
  • Hòa hợp với an toàn và mật mã xây dựng
  • Tài liệu về việc tiêm chủng và hồ sơ sức khỏe

Nhà chăm sóc gia đình được kiểm tra:

  • Chăm sóc số trẻ em chỉ định trong nhà cung cấp
  • Phải đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn tại nhà
  • Kiểm tra thường xuyên của bang
  • Yêu cầu điều chỉnh tương tự như trung tâm nhưng đã co dãn cho thiết lập nhà

Nữ Nam sinh:)

  • Luyện tập hình thức thông qua chương trình nhận diện
  • Có thể giữ certifications trong:
    • CPR và First Aid
    • Giáo dục lúc thơ ấu
    • Phát triển con
  • Thường có bằng cấp trong những lĩnh vực liên quan
  • Kiểm tra & xem thử nền và tham khảo đã xác nhận

Tại sao làm chứng về các vấn đề: )

Các nhà cung cấp bằng cấp đã đầu tư đáng kể vào:

  • chi phí đào tạo ): chương trình phân tích, tiếp tục giáo dục, đào tạo đặc biệt
  • Sự tuân theo ): họp và duy trì tiêu chuẩn nhà nước đòi hỏi sự nỗ lực và chi phí liên tục
  • Bảo hiểm ): bảo hiểm trách nhiệm chuyên nghiệp tăng đáng kể chi phí hoạt động
  • Khả năng đếm ): nhà cung cấp bằng cấp phải đối mặt với hậu quả khi vi phạm, tạo tiêu chuẩn chuyên nghiệp cao hơn

Những khoản đầu tư và trách nhiệm này biện minh tỷ lệ cao ). .]. [FLT:] hoặc cấu trúc các nhà cung cấp được cung cấp thông thường [FLT:].

Các em bé không được phép sinh ra: Cơ quan chăm sóc trẻ em có giáo dục

Những người giữ trẻ không có giấy phép cung cấp trẻ em không có giấy phép chính thức hoặc chính phủ cấp giấy phép rộng bao gồm:

Teenage Babysitters:)

  • Thường là 13-17 tuổi.
  • Thường là hàng xóm, bạn bè hay cộng đồng
  • Được kinh nghiệm làm việc đầu tiên
  • Có lẽ đã hoàn thành khóa học dạy trông trẻ cơ bản (Red Cross, etc.)
  • Thông thường, hãy xem trẻ em trong những thời gian ngắn (những đêm ban ngày, việc lặt vặt)

Young rửa bát người lớn:)

  • Học sinh đại học hoặc tốt nghiệp mới đây
  • Có thể đang học giáo dục, tâm lý học hoặc những lĩnh vực liên quan
  • Xây dựng kinh nghiệm cho sự nghiệp tương lai
  • Thường có cho thời gian biểu linh động hơn

Những nhà cung cấp thông tin:

  • Người lớn đã nuôi dạy con cái của mình
  • Kinh nghiệm chăm sóc con số một nhưng không có giấy phép chính thức
  • Có lẽ thích sự sắp đặt không chính thức hơn là giấy phép chăm sóc trẻ em
  • Thường là bạn bè trong gia đình hoặc cộng đồng

Phụ đề dịch bởi:

  • Người ta tìm kiếm thu nhập bổ sung
  • Có thể có công việc chính khác
  • Thường là buổi tối làm việc, cuối tuần, hay là gọi điện.

Sự phân biệt cơ sở ): "Không có thẩm quyền" hay "không đáng tin cậy." Nhiều người không đủ khả năng, kinh nghiệm và đáng tin cậy - họ đơn giản là không theo đuổi sự phân loại chính thức hoặc không cần thiết phải được cấp phép cho số trẻ em hạn chế mà họ quan tâm.

Khi Lauensing là yêu cầu: )

Luật quốc gia khác nhau đáng kể, nhưng việc cấp phép thường bắt buộc khi:

  • Trích dẫn cho một số trẻ em không liên quan ): thường 3-6+ trẻ em cùng một lúc (v.S)
  • Đang mở rộng kinh doanh ):
  • Trích dẫn cho trẻ em cho giai đoạn mở rộng ): chăm sóc trẻ trọn thời gian thay vì thỉnh thoảng trông trẻ
  • Đang mở rộng từ một cơ sở hiến dâng ): Trung tâm trẻ em chống lại nhà riêng

Khi sự đồng tình là KHÔNG bắt buộc:

  • Dịch vụ trông trẻ ): đêm hẹn hò, chăm sóc ngắn hạn
  • ) Xem 1 đứa trẻ trong 1 gia đình
  • Sắp xếp ): bạn bè hay hàng xóm gia đình
  • Thời gian ): ít giờ trong một thời gian hơn là chăm sóc toàn thời gian

Hầu hết những người giữ trẻ không được cấp giấy phép đều được miễn các loại, xem công việc của họ là hợp pháp mà không cần giấy phép.

Tỷ lệ lương trung bình cho trẻ em không được phép sinh

Bây giờ hãy xem xét dữ liệu bồi thường thực tế cho những người trông trẻ không được kiểm tra thông qua nhiều bối cảnh khác nhau.

Tỷ lệ trung bình quốc gia

Vào năm 2025, tỷ lệ trung bình quốc gia cho người giữ trẻ là:

Phạm vi hình ảnh ): 12-$20 mỗi giờ

By kinh nghiệm cấp:

  • Beginers ) (ít khi không có kinh nghiệm): $10-1 giờ/giờ
  • Một số kinh nghiệm ) (1-2 năm): 13-16/giờ
  • ) (3 năm + 1, 20/giờ):
  • Được trải nghiệm với kỹ năng đặc biệt : 20-$25/h

Theo Kỷ nguyên Trẻ Em:)

  • Thanh thiếu niên (13-15: $1013/h)
  • Thiếu niên cao tuổi ) (16-17): $112-$15/h
  • Người lớn trẻ (18-22: 13-18/giờ)
  • Adults ) (23+): $120+/giờ

Những phạm vi này phản ánh tỷ lệ cơ bản để gánh vác các trách nhiệm (quá trình điều khiển, chơi với trẻ em, chuẩn bị bữa ăn cơ bản).

Biến thể vùng: Địa lý ảnh hưởng trên tỷ lệ

Địa điểm ảnh hưởng ) theo nghĩa đen [FLT: 1] bên cạnh giá trị của sự khác biệt sinh sống.

Khu vực cao giá của sự sống:

Khu vực Major ) (Thành phố New York, San Francisco, Los Angeles, Boston, Seattle, Washington D.C:):

  • Phạm vi hình ảnh [FLT: 1]: $8-30+/giờ
  • Ngay cả những người mới bắt đầu không được phép cũng phải trả lương 18 đô la/giờ
  • Những người giữ ghế không có kinh nghiệm: 30 đô la 30 giờ

Tại sao tỷ lệ ):

  • Chi phí sống cao hơn đòi hỏi lương cao hơn
  • Cuộc thi lớn hơn cho việc chăm sóc con chất lượng
  • Mức thu nhập bậc cha mẹ cao hơn hỗ trợ mức cao nhất
  • Tiêu chuẩn của sự sống

Khu vực bảo tồn Địa lý Địa lý Địa lý:

Thành phố và thuộc địa ) (Austin, Denver, Portland, Nashville, Raleigh):

  • Phạm vi hình ảnh : $14-22/h
  • Người bắt đầu: 12-$15/giờ
  • Kinh nghiệm: 16-$22/giờ

Vùng Cost-Ling-Ling:)

Thành phố nhỏ và vùng nông thôn ) (Phần lớn vùng Trung Tây, Nam và vùng nông thôn):

  • Phạm vi hình ảnh : $10-16/h
  • Người mới: 8 đô 12/giờ
  • Kinh nghiệm: 12-$16 giờ

Tại sao tỷ lệ thấp

  • Chi phí sinh hoạt thấp đòi hỏi ít thu nhập hơn cho đời sống tiện nghi
  • Bể nhỏ hơn có thể có nghĩa là ít cạnh tranh hơn
  • Mức thu nhập của cha mẹ thường thấp hơn
  • Sự mong đợi của cộng đồng khác nhau

Xem xét các vấn đề tối thiểu

lương tối thiểu ) là 7.25 giờ, nhưng nhiều bang có tối thiểu là:

Những con cá voi có nhiều lá cây (như năm 2025):

  • Washington : 1.6.28/h
  • Calfornia ): $16.00/h
  • Massachusets ): $1.00/h
  • New York ): $15.00/h (cao hơn ở NYC)
  • Connecticut ): $15.69/h

Những con sóng với tốc độ thấp/Federal Wages :

  • , Georgia ): 5.15/h (nhưng liên bang 7.25 áp dụng cho hầu hết các chủ nhân)
  • Nhiều bang miền Nam ): 7.25 giờ (ít nhất)

Bộ điều hành ): (1) Trong khi một số quốc gia có mức lương thấp hơn, hầu hết các bậc cha mẹ trả tiền cho người giữ trẻ hơn mức lương tối thiểu , bất kể các quy định pháp lý, nhận biết trách nhiệm và kỹ năng liên quan đến việc chăm sóc con.

Trình độ cân nhắc thực tế ): chỉ vì mức lương tối thiểu trong bang của bạn là thấp không có nghĩa là người giữ trẻ nên được trả tiền ở mức đó. chăm sóc trẻ em là một công việc có kỹ năng, có trách nhiệm xứng đáng được bồi thường trên mức lương tối thiểu.

9 Những yếu tố then chốt ảnh hưởng đến con cái

Ngoài địa điểm và kinh nghiệm căn bản, nhiều biến số ảnh hưởng đến việc bồi thường thích hợp cho những người giữ trẻ không được phép.

Hệ số # 1: Kinh nghiệm và theo dõi ghi chép

Tại sao những điều răn trong kinh nghiệm có giá trị cao hơn

Sự khoan dung trực tiếp tương quan với khả năng, sự tự tin, và sự đáng tin cậy tất cả đều quan trọng trong chăm sóc trẻ em.

Entry-Level (0 tháng kinh nghiệm) ): 1]

  • Tác động ): thấp hơn mức lương (10-$13 giờ/giờ trong thị trường trung bình)
  • Học những điều cơ bản về việc chăm sóc con cái
  • Có thể cha mẹ cần thêm sự hướng dẫn
  • Xây dựng lòng tự tin và kỹ năng
  • Đang thiết lập tham khảo và danh tiếng

Một số kinh nghiệm (6 tháng - 2 năm) )

  • Tác động ): giữa (13-16 giờ)
  • Thoải mái với những trách nhiệm chăm sóc con
  • Đã tham chiếu từ các gia đình trước
  • Biết cách giải quyết tình huống chung
  • Hiệu quả và tự tin hơn

Thoát khỏi (2-5 năm))

  • va chạm ): phạm vi cao hơn (16-20 đô-la/giờ)
  • Chứng minh kỷ lục qua nhiều gia đình
  • tham chiếu mạnh
  • Giải quyết các tình huống khẩn cấp một cách bình tĩnh
  • Dự đoán trước nhu cầu và vấn đề
  • Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với con cái

Kinh nghiệm cao độ (5+năm) )

  • Tác động ): tỷ lệ (20-25+/giờ thậm chí còn không được công nhận)
  • Kiến thức chăm sóc con mở rộng
  • Comment
  • Có thể có những chuyên môn không chính thức (đặc biệt là nhu cầu, nhiều trẻ em, trẻ sơ sinh, v.v...)
  • Nhu cầu cao từ gia đình

Những loại kinh nghiệm quan trọng

Không phải mọi kinh nghiệm đều bình đẳng.

  • [FLT:] Sự phong phú của tuổi ): trải nghiệm với trẻ sơ sinh, trẻ sơ sinh và trẻ lớn hơn cho thấy tính năng linh hoạt
  • [FLT:] trẻ em cùng một lúc ): khả năng quản lý động lực phức tạp [FLT: 1]]]
  • Sự chăm sóc nhất quán cho cùng một gia đình chứng tỏ đáng tin cậy
  • Tình huống đặc biệt : trải nghiệm với cặp sinh đôi, nhu cầu đặc biệt, thử thách hành vi
  • Dịch vụ khẩn cấp xử lý ): chứng minh khả năng giữ bình tĩnh trong khi bệnh tật, chấn thương hoặc buồn bực

Yếu tố 2: giáo dục và huấn luyện

Sự giáo dục có ảnh hưởng nào đến sự đền bù

Trong khi giáo dục chính thức không cần thiết cho những người giữ trẻ không được cấp giấy phép, nó hiệu quả cao nhất để có được tiềm năng .

Khóa trông trẻ em cơ bản:

  • Khóa học trông trẻ , ) ) ) [FLT:] đào tạo , vv.
  • Tác động ) + 1- 2- giờ trên những người mới hoàn thành
  • Biểu lộ cam kết và sự cạnh tranh cơ bản
  • Bao gồm an toàn, hỗ trợ sơ bộ, hoạt động phù hợp với tuổi tác

CPR và First Aidification:)

  • va chạm [FLT: 1] + 2-3/giờ
  • Khả năng an toàn nghiêm trọng của cha mẹ được quý trọng
  • Nên hiện tại (được tái tạo mỗi 2 năm)
  • Thể hiện sự chuyên nghiệp và chuẩn bị

Trường cao đẳng/College Education:)

  • bằng cao đẳng hoặc đăng ký đại học ) + 1-3/giờ
  • Khuyến khích sự chín chắn, đáng tin cậy, kỹ năng giao tiếp
  • Sinh viên đại học có thể ra lệnh cho các tỉ lệ cao hơn do tuổi tác và trách nhiệm

Thiếu tá đại học nổi tiếng:)

  • Giáo dục, Tâm lý học, Phát triển Trẻ em, phát triển + 3-5/giờ
  • Biểu lộ sự chú ý và hiểu biết sâu sắc
  • Sự hiểu biết về đạo đức bổ sung cho kinh nghiệm thực tế
  • Vị trí bảo mẫu là đủ điều kiện

Đại tá Degree:)

  • Mức độ của Bachelor ) (ngay cả lĩnh vực không liên quan): + 2-4/h
  • Cho thấy sự gắn bó, chín chắn, khả năng giao tiếp
  • Độ trường liên quan: + 4$-6/giờ
  • Có thể tiếp cận tỷ lệ cung cấp có giấy phép mặc dù chưa được cấp giấy phép

Sự huấn luyện đáng để đầu tư

Đối với người giữ trẻ tìm kiếm tỷ lệ cao hơn:

  • CPR và First Aid ): tác động nhiều nhất, rộng rãi, có giá trị hợp lý
  • Khóa học trông trẻ ):
  • Khóa học phát triển :
  • Thiết lập cần đào tạo ): tạo ra các nhóm người đứng đầu đặc biệt tăng giá trị cao

Hệ số # 3: Số giờ và lịch

Lịch làm việc ảnh hưởng đến tỷ lệ

Giờ Ngày Thời Gian ) (ngày thứ 9 giờ tối)):

  • Tỷ lệ Base áp dụng
  • Chờ đợi, thời gian tiện lợi
  • Không can thiệp vào những cam kết khác của người trông trẻ

Giờ chiều (6 giờ chiều):

  • va chạm [FLT: 1] + 2-4/giờ
  • Cắt đứt thời gian riêng tư và xã hội của người trông trẻ
  • Thường xuyên yêu cầu phút cuối
  • Có thể cần hỗ trợ vận chuyển.

chăm sóc qua đêm (đêm-6am):

  • Tác động ): đa dạng đáng kể
  • Đêm qua ): tỷ lệ tối đa là 1 giờ hoặc là 3-5 giờ phí bảo hiểm
  • Dịch ):: đôi khi giảm mức phí (50-100 đô la) nếu người giữ trẻ có thể ngủ trong khi trẻ ngủ
  • Yêu cầu phải bỏ cuộc suốt đêm.
  • Thông thường hơn với các gia đình cần chăm sóc sớm buổi sáng

Tốc độ :

  • Tối thứ Sáu/ngày thứ Hai ): thường + 2-3/giờ
  • Thời gian xã hội chính cho người giữ trẻ
  • Nhu cầu cao hơn nghĩa là người giữ trẻ có thể chỉ huy bảo hiểm

Tỷ lệ thứ Năm :

  • Các ngày lễ Thiếu tá (đêm Giáng sinh/Day, đêm giao thừa, Lễ Tạ ơn): thường là 1.5-2x mức thường xuyên
  • Người trông trẻ hy sinh thời gian và lễ mừng của gia đình
  • Nhu cầu rất cao, nguồn cung có hạn
  • Công bằng bồi thường cho những bất tiện lớn lao

Yêu cầu cuối cùng

  • Thông báo hơn 2448 giờ + 2-5/h
  • Làm hỏng lịch trình của người trông trẻ
  • Có thể yêu cầu sự suy giảm kế hoạch khác
  • Phí tổn không nhất thiết là trong nhiều ngành dịch vụ.

Cần có giờ tối thiểu

Nhiều người giữ trẻ thực hiện Nminmum bảo đảm :

Tối thiểu ]: 3 giờ )Rationale :] Ngay cả công việc ngồi ngắn cũng cần:

  • Thời gian đi lại
  • Chuẩn bị
  • Lời hứa về chiều/thời gian
  • Làm việc rất ngắn

):

  • Công việc trong 1,5 giờ vẫn trả ít nhất là 4 đô rưỡi.
  • Làm cho công việc ngắn thành đáng công
  • Phụ huynh trả tiền bảo mẫu

Hệ số #4: Số và độ tuổi của trẻ em

Việc đếm con ảnh hưởng đến tỷ lệ

Mỗi đứa trẻ thêm làm việc, phức tạp và trách nhiệm , bảo đảm bồi thường cao hơn.

Tỷ lệ hình ảnh:

Một đứa trẻ

  • Tỷ lệ giờ cơ bản

2 đứa

  • +2-3/giờ trên tỷ lệ một em bé
  • Ví dụ: căn cứ 15 giờ trở thành 17-18/giờ

3 Trẻ em

  • +4-6/giờ trên tỷ lệ một em bé
  • Ví dụ: cứ 15 giờ thì căn cứ trở thành 19-21/giờ

4+ Children

  • +7-10/giờ hoặc hơn
  • Có thể cần 2 người trông trẻ phụ thuộc vào tuổi tác
  • Name

[Nà pháp )]] ) Tốc độ [FLT:]

  • Một số người trông trẻ tính phí mỗi đứa trẻ: 12-15/giờ mỗi đứa trẻ
  • Tổng cộng là 2 đứa trẻ = 4-30/h
  • Cách tiếp cận này thường dẫn đến sự đền bù chung cao hơn

Tuổi trẻ ảnh hưởng đến tỷ lệ

Infants (0-12 tháng) )

  • Giá cao nhất + 2-4/h
  • Nhóm tuổi đòi hỏi nhiều nhất
  • Cần thiết phải có sự giám sát thường xuyên
  • Cho ăn, thay tã, lịch ngủ
  • Cha mẹ lo lắng nhất về việc chăm sóc con (sẵn sàng trả tiền bảo hiểm)

Toddlers (1-3 năm))

  • Tiền bảo hiểm + 1--2/giờ
  • Cần nhiều năng lượng, sự giám sát liên tục
  • Những thách thức trong việc huấn luyện chất độc
  • Quản lý dự án dự án Tantrum
  • Mối quan tâm an toàn (climcing, khám phá)

Trường học [3-5 năm] )]

  • tỷ lệ Bsese ) + 0-1/h
  • Độc lập hơn trẻ mới biết
  • Có thể làm theo hướng dẫn tốt hơn
  • Vẫn cần được giám sát thường xuyên.
  • Đang phát triển tính cách

School-Age (6-12 năm) ):

  • Tỷ lệ
  • Đặc biệt độc lập
  • Có thể giao tiếp rõ ràng cần thiết
  • Dễ quản lý hơn trẻ tuổi
  • Có thể cần trợ giúp về nhà (bộ kỹ năng khác biệt)

Người thử nghiệm (13+ năm) )

  • Tỷ lệ LWAW )
  • Cần phải giám sát ít nhất
  • Giống tình bạn hơn là chăm sóc con cái tích cực
  • Có lẽ người lớn cần có mặt ở nhà.

Thời kỳ ) ):

  • Tốc độ thường dựa trên trẻ em
  • Trẻ sơ sinh + trẻ nhỏ = tỷ lệ trẻ sơ sinh + bảo hiểm cho hai trẻ em
  • Sự phức tạp trong việc quản lý các tuổi tác và nhu cầu khác nhau

Hệ số #5: Các trách nhiệm vượt ngoài siêu hình cơ bản

Các điểm ảnh được tăng cường chuẩn

Đang giữ trẻ em ) (được bao bọc theo tỷ lệ cơ bản):

  • Chăm sóc con cái và bảo đảm an toàn
  • Chơi với con cái, tham gia các hoạt động
  • Dịch vụ bữa ăn cơ bản (ăn trước khi nấu)
  • Thời gian ngủ (nếm răng, đọc truyện, ngủ)
  • Dọn dẹp cơ bản (dùng đồ chơi trong khi ngồi)

) ) (tọa độ tăng] [FLT:]:

Chuẩn bị tinh thần ) (+2-3/h):

  • Nấu ăn từ đầu
  • Theo những hạn chế hay sở thích về chế độ ăn kiêng
  • Dự tính độ tuổi thích hợp dinh dưỡng
  • Dọn dẹp sau khi nấu ăn xong

Dọn nhà (+2-4/h):

  • Dọn dẹp những rắc rối về chăm sóc trẻ em
  • Giặt đồ cho trẻ em
  • Tổ chức không gian cho trẻ em
  • Chung nhà dọn dẹp

Care (+1-2/h):

  • Ăn uống, đi bộ hoặc chăm sóc thú nuôi trong gia đình
  • Thêm trách nhiệm và thời gian

Dịch (+3-5/h):

  • Đưa trẻ em đến các hoạt động, hẹn hò, ngày chơi
  • Cần phải có xe đáng tin cậy, bảo hiểm, tiền sử lái xe sạch sẽ
  • Gánh nặng và giá xăng phụ

Trợ giúp về nhà ) (+2-3/h):

  • Hỗ trợ thêm hay trợ giáo dục
  • Cần phải có sự hiểu biết và kiên nhẫn
  • Nhiều sự gắn kết nhận thức hơn là sự giám sát cơ bản

Thiết bị chăm sóc ) (+5-10/h):

  • Trẻ em có những thử thách về thể chất, phát triển, hay hành vi
  • Cần phải có kiến thức chuyên môn, sự huấn luyện, sự kiên nhẫn
  • Căng thẳng và có trách nhiệm cao hơn
  • Có thể cần xác nhận cụ thể

chăm sóc trẻ sơ sinh (+2-4/h như đã đề cập):

  • Ăn (gấu hoặc giới thiệu thức ăn đặc)
  • Di động
  • Tập luyện giấc ngủ
  • Hoạt động phát triển
  • Cấp độ căng thẳng cao hơn

Hiểu rõ trách nhiệm

Trước khi nhận việc , người giữ trẻ nên làm rõ:

  • Chính xác nhiệm vụ nào được giao.
  • Có cần phải làm nhiệm vụ ngoài tầm giám sát cơ bản hay không
  • Công bằng bồi thường cho những trách nhiệm thêm

Những người làm phim nên rõ ràng ) về sự trông đợi và sự bù đắp phù hợp.

Yếu tố thứ 6: Địa điểm Địa lý và phí tổn của cuộc sống địa phương

Hiểu được sự đa dạng của các địa lý

Chúng tôi đã đề cập đến vấn đề này trước đó, nhưng nó xứng đáng được khám phá sâu hơn như [FLT: 0] là một trong những trong những số những người xác định tốc độ đáng kể [FLT: 1).

Urban vs. Rral Dis:

Các thành phố Major ) (dân số 1M+):

  • Tiền thuê nhà cao hơn, vận chuyển, chi phí thực phẩm
  • Người trông trẻ cần được trả lương cao hơn để duy trì mức sống
  • Nhiều chuyên gia làm việc với thu nhập cao hơn
  • Cuộc thi lớn hơn cho những người có con bị giới hạn

VùngSuburban :

  • Chi phí điều hòa
  • Những cộng đồng có quan điểm về gia đình với nhu cầu chăm sóc con cái cao
  • Tỷ lệ ít thấp hơn thành phố lớn nhưng trên vùng nông thôn

Vùng nông thôn :

  • Chi phí sống thấp hơn
  • Hồ chứa nhỏ hơn của những người giữ trẻ có thể tăng tỷ lệ do khan hiếm
  • Thu nhập gia đình thấp hơn
  • Kết nối xã hội mạnh mẽ có thể ảnh hưởng đến việc thương lượng tỷ lệ

Sự khác biệt đáng kể ) ):

Đông Bắc và Tây ):

  • Tỷ lệ chung chung trên toàn quốc
  • Giá cao của vùng sống
  • Mức thu nhập bậc cha mẹ cao
  • Bảo vệ lao động và lương thấp nhất

Mid West và phía Nam):

  • Tỷ lệ chung
  • Giá sinh hoạt thấp hơn
  • Những mong đợi văn hóa khác nhau về việc bồi thường chăm sóc trẻ em
  • Lương trung bình thấp hơn trong tất cả các ngành công nghiệp

Đang tìm kiếm các tốc độ cục bộ:

Để xác định tỷ lệ thích hợp trong khu vực cụ thể của bạn:

  • Hỏi người giữ trẻ địa phương họ tính tiền gì
  • Nhóm Facebook chung hoặc kế
  • Dùng chăm sóc.com hoặc các nền tảng tương tự để xem tỷ lệ đăng tải
  • Hỏi các bậc cha mẹ khác những gì họ thường trả
  • Trường trung học địa phương nơi sinh viên trông nom

Yếu tố #7: mối quan hệ với gia đình

Mối quan hệ cá nhân ảnh hưởng thế nào đến tỷ lệ

Thành viên trong gia đình :

  • Thường thì trả ít hơn (hoặc không chi trả cho một thời gian ngắn chăm sóc)
  • Sự trông đợi khác nhau tùy theo văn hóa gia đình
  • Ngay cả người thân trong gia đình cũng có thể mong được chăm sóc đều đặn
  • Hãy suy nghĩ điều này: thành viên gia đình có cần thu nhập không? chăm sóc thường xuyên hay thỉnh thoảng?

Bạn bè trong gia đình :

  • Có thể giảm giá bạn bè cho sự giúp đỡ thỉnh thoảng
  • Chăm sóc đều đặn vẫn nên được bồi thường khá
  • Thăng bằng tình bạn với tiền công công xứng đáng để phụng sự

Neghbors :

  • Tiện nghi cho cha mẹ (thường xuyên)
  • Có thể đề nghị giảm bớt một chút tỷ lệ khách hàng thường xuyên
  • Tạo thiện chí cho cộng đồng

Những người nổi tiếng hay người lạ ) (được tìm thấy qua quảng cáo, nền tảng, cơ quan):

  • Tỷ lệ thị trường chuẩn
  • Không có mối quan hệ lịch sử để gây ảnh hưởng đến đàm phán
  • Giao dịch chuyên nghiệp, tay chân tay.

Ngay cả với bạn bè/ gia đình, ), [FLT:] việc giảm giá [FLT:] có hại .

Yếu tố thứ 8: Tuổi thơ và giai đoạn sống

Tại sao tuổi thơ lại quan trọng

Young Teens (13-15) ):

  • Giá ):
  • Công việc đầu tiên, kinh nghiệm xây dựng và tham khảo
  • Có thể có giới hạn ( nhu cầu vận chuyển, hạn chế sử dụng)
  • Cha mẹ có thể bớt thoải mái với những người chăm sóc trẻ
  • Kết nối bạn bè với hàng xóm/gia đình thường

Già hơn Teens (16-17) ):

  • Tỷ lệ : 1,2-16/h
  • Trưởng thành hơn và kinh nghiệm hơn
  • Có thể có bằng lái xe (nếu cần thiết vận chuyển)
  • Giữ thăng bằng giữa trường học, hoạt động, giao du với người giữ trẻ
  • Xây dựng lại đại học và tiết kiệm

Youngs rửa bát (18-22) )

  • Tỷ lệ ): $14-18/h
  • Người lớn hợp pháp, có trách nhiệm hơn
  • Sinh viên đại học có thể có thời gian biểu linh hoạt
  • Có thể đang nghiên cứu các lĩnh vực liên quan
  • Độc lập hơn và đáng tin cậy hơn

Adults (23+)):

  • Tỷ lệ không hợp lệ cao nhất [[FLT: 1]: 1.6-22+/giờ
  • Hoàn toàn thành thục và kinh nghiệm cuộc sống
  • Có thể là những chuyên gia làm việc bán thời gian chăm sóc trẻ em
  • Thường thì trải nghiệm chăm sóc con cái rất phong phú
  • Sự mong đợi cao hơn cho chuyên nghiệp
  • Có thể là cha mẹ của chính mình

Quan tâm đến giai đoạn đời sống

Học sinh :

  • Cần có chương trình sắp xếp linh hoạt quanh lớp
  • Có thể có hạn chế tối/giờ cuối tuần trong năm học
  • Mùa hè tiện lợi thường rất tuyệt vời
  • Kĩ năng xây dựng cho sự nghiệp tương lai

Cha mẹ ở nhà :

  • Kinh nghiệm chăm sóc con tăng cao
  • Thường có con nhỏ tuyệt vời
  • May thích trông trẻ hơn là làm việc toàn thời gian.
  • Hạn chế việc có mặt vào buổi tối ( Trách nhiệm gia đình)

Retires :

  • Sự giàu có của kinh nghiệm cuộc sống
  • Thường thì kiên nhẫn và nuôi nấng
  • Có thể có giới hạn thể chất cho những đứa trẻ rất năng động
  • Thông thường, có sẵn ban ngày

Hệ số #9: Thị trường Động lực và yêu cầu

Cung cấp và đòi hỏi trong việc chăm sóc con cái

Thời kỳ cao ) (số lần tăng):

  • Kỳ nghỉ hè ): cha mẹ cần thêm người trông trẻ, sinh viên có thể có nhiều người trông trẻ
  • Tối cao của đêm ): Thứ sáu/Sturday night, Valentine's Day
  • Mùa tha thứ ): những ngày lễ chính khi gia đình muốn ra ngoài
  • Phá vỡ ): nghỉ xuân, nghỉ đông cần thiết cho việc bảo hiểm

Thời kỳ Yêu cầu ) (số lượng có thể giảm):

  • ) Vào năm học (không cần thiết)
  • Năm học ): cha mẹ điều chỉnh thời gian biểu

Khi người giữ trẻ chất lượng khan hiếm trong khu vực, người có thể ra lệnh ) cao hơn một cách đáng kể [[FLT:] bất kể mức kinh nghiệm.

Hiệu ứng Platform ): những người trẻ em liệt kê trên những nền tảng như Care.com, Sitterity, hoặc đô thịSitter thường thấy ) tỷ lệ ) bởi vì:

  • Cha mẹ dùng nền tảng thường có thu nhập cao hơn
  • Nền tảng gợi ý phạm vi tỷ lệ thị trường
  • Tính năng hồ sơ (thư mục, xem lại) biện hộ cho phí bảo hiểm

Đặt tỷ lệ công bằng: Hướng dẫn cho trẻ sơ sinh

Nếu bạn là một người trông trẻ cố gắng xác định tốc độ của bạn, đây là một cách tiếp cận chiến lược.

Bước 1: Nghiên cứu các khu chợ địa phương

Những người Methods để khám phá các tỷ lệ địa phương:

Trên nền tảng :

  • Duyệt Care.com, Stterity, itterSitter trong khu vực của bạn
  • Hãy lưu ý những người giữ trẻ có kinh nghiệm tương tự
  • Hãy nhìn vào tỷ lệ cho nhóm tuổi tác và khả năng của bạn

Nhuyết Điều Tra :]:

  • Hỏi những người trông trẻ khác trong khu vực của bạn
  • Kiểm tra nhóm Facebook địa phương hay diễn đàn cộng đồng
  • Liên lạc với các trường trung học địa phương hoặc chương trình thanh thiếu niên

Mạng Prenet :

  • Hỏi các bậc cha mẹ tin cậy xem họ thường trả bao nhiêu
  • Hãy gia nhập các nhóm cộng đồng nơi cha mẹ thảo luận về việc chăm sóc con cái

Tính năng chăm sóc trẻ em :

  • Ngay cả khi bạn không làm việc thông qua chúng, họ có thể cung cấp tỷ lệ dự báo
  • Tỷ lệ cho những người giữ trẻ không được công nhận báo trước cho thị trường

Bước 2: Xem xét điều kiện của bạn

Hãy chuẩn bị khả năng của bạn:

Base speed (số lượng tối thiểu cho mức nhập khẩu):

  • Bắt đầu với tỷ lệ bắt đầu điển hình của khu vực của bạn
  • Thường là mức lương tối thiểu địa phương + 2.5 giờ

Thành viên kinh nghiệm :

  • + 11-2 giờ cho mỗi năm chăm sóc nhất quán
  • Cap khoảng 5$/giờ thậm chí với kinh nghiệm rộng lớn (không được sử dụng)

Thành viên Giáo dục/Nraining :

  • Khóa trông trẻ + 1 giờ/giờ
  • CPR/Fid ) + 2-3/h
  • Sinh viên đại diện cho lĩnh vực : + 2-3/h
  • Mức + 3-5/giờ

Thành viên cho Kĩ năng đặc biệt ]:

  • Ngôn ngữ ) + 2-3/h nếu thích hợp với gia đình
  • Kĩ năng âm nhạc/ công nghệ ): + 1-2/h
  • Thiết bị đặc biệt cần trải nghiệm + 3-5/giờ
  • Chuyên gia chăm sóc trẻ em + 2-3/giờ

Giải quyết:)

Em bé ở thành phố trung bình

  • Tỷ lệ truy cập cục bộ: 13/giờ
  • 3 năm kinh nghiệm: + 3 giờ/h
  • Chứng nhận CPR: + 2 giờ
  • Học sinh đại học: + 2 giờ/giờ
  • Tốc độ đóng gói: 20/giờ )

Bước 3: Xem xét những cây sung

Phụ đề được thực hiện bởi Động Phim

  • Dịch ): xăng, bảo trì xe, phương tiện giao thông công cộng
  • Giá cơ hội ): bạn có thể kiếm được gì khác với lần này?
  • Sự thay đổi ): các khóa học mỗi 2 năm
  • Những khoản thuế ): nghĩa vụ thuế nhân doanh nếu thu nhập hợp lệ

Giá của bạn nên chi trả những chi phí này cộng với cung cấp thu nhập thực tế.

Bước 4: Đặt mức độ bắt đầu và cách cấu trúc tốt

Hãy ký thẻ tốc độ:

Base h ): tỷ lệ chuẩn cho một đứa trẻ trong giờ giấc thường

Premium Structure :

  • Đứa thứ hai: +$X/giờ
  • Đứa trẻ thứ ba: +$Y/giờ
  • Giờ chiều (sau 8 giờ chiều): + x/giờ
  • Ban đêm: phí trả X bằng phẳng hoặc +$Y/h
  • Kỳ nghỉ: cơ số 1.5-2x
  • phút cuối (dưới 24 giờ) + x/giờ
  • Nhiệm vụ phụ (trước báo cáo, công việc nhà, dịch vụ chăm sóc thú nuôi): + x/h mỗi người

Giờ Minim] Đặt tối thiểu 2-4 giờ để làm việc xứng đáng

Bài Enample Race:)

  • Tỷ lệ cơ bản: 18 giờ (một đứa trẻ, ban ngày, nghĩa vụ tiêu chuẩn)
  • Đứa trẻ thứ hai: + 3/giờ = 21/giờ
  • Đứa trẻ thứ ba: + 5/giờ = 23 giờ
  • Sau 9 giờ: + 2 giờ/giờ
  • Cuối tuần: + 2 giờ/giờ
  • Kỳ nghỉ: 2x
  • Chuẩn bị bữa ăn: + 3 giờ/ giờ
  • Tối thiểu là 3 tiếng.

Bước 5: Hãy tự tin và dễ uốn nắn

Khi giới thiệu các tỷ lệ của bạn:

Chuyên nghiệp

  • Hãy nói rõ ràng và tự tin
  • Giải thích khả năng của anh để biện minh cho mức độ đó
  • Hãy thân thiện nhưng kiên quyết về giá trị của bạn

Khả năng bay qua các tình huống bên phải ]

  • Khách hàng thường xuyên ): có thể giảm giá nhẹ (1- 2- giờ/giờ) cho công việc nhất định
  • ] Sắp xếp gia đình ): nếu chăm sóc trẻ em từ 2-3 gia đình cùng một lúc, tỉ lệ thương lượng nhóm
  • giai đoạn ): công việc đầu tiên với gia đình mới có thể giảm tốc độ một chút để xây dựng mối quan hệ

Biết khi nào nên đứng vững )

  • Đừng tự hạ thấp mình bằng kinh niên.
  • Nếu gia đình không đủ khả năng chi trả cho anh, thì họ không phù hợp.
  • Chấp nhận tỷ lệ quá thấp sẽ thiết lập tiền lệ nghèo

Tính công bằng: Sự hướng dẫn cho cha mẹ

Nếu bạn là một người cha mẹ thuê một người trông trẻ không giấy phép, đây là cách để xác định sự đền bù thích hợp.

Bước 1: Nghiên cứu các khu chợ địa phương

Dùng cùng phương pháp nghiên cứu như các cô bảo mẫu:

  • Kiểm tra nền tảng trực tuyến cho tỷ lệ điển hình
  • Hãy hỏi các bậc cha mẹ khác trong cộng đồng của bạn
  • Kiểm tra nhóm Bố mẹ cục bộ Facebook
  • Hãy xem xét chi phí sinh hoạt của vùng của bạn

Bước 2: Hãy xác định tình trạng cụ thể của bạn

Diễn viên trong Job Phức tạp:

Job ) (ở hay trên trung bình:

  • Một hai đứa trẻ ngoan ngoãn.
  • Bộ quản lý và chơi tiêu chuẩn
  • Bữa ăn đã chuẩn bị sẵn
  • Giờ giấc thường nhật/ chiều
  • Không có yêu cầu đặc biệt

Job ) (tỉ lệ tiền sử hợp lệ:

  • Ba đứa con hoặc nhiều hơn
  • Những đứa trẻ có nhu cầu đặc biệt
  • Trẻ sơ sinh cần được chăm sóc đặc biệt
  • Mong đợi việc chuẩn bị bữa ăn
  • Mong đợi công việc nhà
  • Đêm khuya hay đêm qua.
  • Chương trình phút cuối
  • Công việc trong kỳ nghỉ/ tuần

Bước 3: Xem xét những điều kiện để sinh con

Trả thêm cho: )

  • Kinh nghiệm mở rộng và tham khảo mạnh mẽ
  • Xác thực Cứu trợ
  • Học lên cao hay bằng cấp
  • Kỹ năng đặc biệt (tiếng Tây Ban Nha, âm nhạc, nhu cầu đặc biệt được rèn luyện)
  • Chứng minh sự đáng tin cậy và chuyên nghiệp
  • Người lớn giữ trẻ chống lại thiếu niên

Trả ít hơn cho:

  • Những người mới bắt đầu không có kinh nghiệm (nhưng vẫn cao hơn mức lương tối thiểu)
  • Thanh thiếu niên (13-15)
  • Công việc rất đơn giản (trẻ lớn tuổi cần giám sát tối thiểu)

Bước 4: Sắp đặt thích hợp

Việc chăm sóc trẻ em nên là một khoản chi phí ưu tiên.

Tình trạng tài chính

  • Anh có thể chi trả cho mức lương cao hơn?
  • Hãy cân nhắc việc cùng nhau lo cho con cái, trao đổi việc chăm sóc con cái với những gia đình khác, hoặc điều chỉnh những chi tiêu phù hợp với những gì bạn có thể mua được thay vì giảm lương cho người trông trẻ

Độ tương đương của Cần :

  • Người trông trẻ thường xuyên hàng tuần: Hãy xem xét việc đề nghị một cách cao hơn một chút cho sự cam kết và đáng tin cậy
  • Đêm hẹn hò: tỷ lệ chuẩn

Value of your Time ):

  • Bất cứ điều gì giúp bạn làm việc, nghỉ ngơi, duy trì mối quan hệ hoặc gánh vác trách nhiệm đều có giá trị
  • Sự bồi thường công bằng là một đầu tư vào hạnh phúc và chức năng gia đình

Bước 5: Thông tri rõ ràng

Trước khi Hiring:

Hãy nói hết [FLT: 1]:

  • Chính xác là nhiệm vụ mà anh mong đợi.
  • Số tuổi và số trẻ em
  • Thời gian biểu thường lệ
  • Giá của anh và cách tính toán
  • Phương pháp thanh toán và thời gian (tiền tệ, Venmo, check)
  • Luật lệ và kỳ vọng

Hỏi về

  • Kinh nghiệm và năng lực của đứa trẻ
  • Tham khảo (và kiểm tra chúng)
  • Giới hạn về tính khả năng và lên kế hoạch
  • Tốc độ kỳ vọng và linh hoạt

Sau khi đã thiết lập mối quan hệ chính quy ):

  • Hãy xem xét việc tăng lương hàng năm (giá trị của những điều chỉnh sinh hoạt)
  • Phần thưởng cho những người giữ trẻ đặc biệt
  • Những cử chỉ biết ơn không thể trả tiền (Cám ơn ghi chú, những món quà nhỏ)

Điều chỉnh tốc độ và tình trạng đặc biệt

Quá nửa đêm chăm sóc

Tốc độ ban đêm đòi hỏi sự xem xét đặc biệt :

Một đêm thức giấc ) (rare):

  • Giá cả đêm đều phải trả
  • Được dùng khi chăm sóc trẻ bị bệnh, trẻ sơ sinh cần thường xuyên
  • Rất đòi hỏi, xứng đáng được đền bù hoàn toàn.

Sleep Shifts :

  • Sự sắp đặt thông thường hơn
  • Em bé có thể ngủ trong khi con nhỏ ngủ
  • Các cấu trúc điển hình:
      • )
      • tốc độ : $75- 150 cho 8 giờ qua đêm phụ thuộc vào vùng và trách nhiệm
      • Tốc độ [FLT:] chậm trễ ): một nửa tốc độ thường xuyên cho giờ ngủ
      • tỷ lệ bình thường cho đến khi ngủ, mức ngủ phẳng : $8/h cho đến 10pm, sau đó $75 căn hộ đến 7h sáng.
    • Phải bao gồm cả bồi thường cho việc "được gọi" ngay cả khi đang ngủ

    Nhiều sắp đặt chia sẻ gia đình

    2 gia đình chia sẻ 1 người giữ trẻ :

    Rate Structions :

    • Mỗi gia đình trả 60-75% tốc độ đầy đủ )
    • Người giữ trẻ được 120-50% tỷ lệ độc thân )
    • Mọi người đều được hưởng lợi: gia đình trả ít hơn, người giữ trẻ kiếm được nhiều tiền hơn

    ) ):

    • Tỷ lệ chuẩn: 18/giờ
    • Hai gia đình chia sẻ: mỗi người trả 12/h, người trông trẻ kiếm được 24 giờ
    • Mỗi người trả 13 đô 50 giờ, người giữ trẻ kiếm được 27 giờ.

    Trả lại ) [unintelligible]:

    • Trẻ em phải phù hợp với tuổi tác
    • Gia đình phải phối hợp thời gian biểu
    • Xoá thỏa thuận về việc thu/ thả, vị trí
    • Tăng mức độ phức tạp bảo đảm bảo vệ bảo hiểm

    Mẹ của người giúp việc đấu với em bé.

    Người giúp đỡ :

    • Cha mẹ là nhà nhưng cần được giúp đỡ
    • Ít trách nhiệm hơn là một mình trông trẻ
    • Tỷ lệ điển hình: 60-75% của tỷ lệ bảo vệ chuẩn
    • Ví dụ: tỷ lệ người giữ trẻ tiêu chuẩn 15/giờ với lãi suất trợ giúp của mẹ 10-12/giờ

    Khi thích hợp ):

    • Cha mẹ làm việc nhà cần được chăm sóc
    • Cha mẹ làm công việc nhà với em bé gần nhà
    • Hiện diện của cha mẹ nhưng cần thêm người giúp đỡ nhiều con

    Chương trình chia sẻ đêm hẹn

    Nhiều cộng đồng có gvvmmm-ops nơi:

    • Cha mẹ giao dịch trông trẻ (không đổi tiền)
    • Số điểm hoặc giờ hệ thống cân bằng
    • Giảm chi phí chăm sóc con cái cho tất cả người tham gia

    Khi em bé được trả lương đều đặn làm cho ý thức

    • Cần sự chăm sóc nhất quán, đáng tin cậy, đúng giờ
    • Không có thời gian để đáp lại
    • Thích ranh giới công việc hơn
    • Muốn linh hoạt không có nghĩa vụ

    Trong các hợp đồng phụ thuộc chống lại các nhân viên

    Hầu hết các bảo mẫu được phân loại là nhà thầu độc lập khi:

    • Họ làm việc cho nhiều gia đình
    • Họ tự đặt ra giá
    • Công việc là tạm thời/ccasional
    • Họ kiểm soát cách làm việc

    nhân viên nhà khi:

    • Làm việc đều đặn cho gia đình đơn thân (thường là 20+giờ/ tuần)
    • Gia đình điều khiển thời gian biểu và phương pháp làm việc
    • Sự sắp xếp dài hạn

    vấn đề tán tỉnh bởi vì

    • Nhân viên nhà có thể được cấp lương tối thiểu, làm thêm giờ
    • Trách nhiệm nộp thuế khác nhau
    • Hầu hết các bảo mẫu thỉnh thoảng không được gặp người làm

    Bổn phận đóng thuế

    Cho em bé: )

    Nếu mà kiếm được 400 đô-la+ mỗi năm ):]:

    • Về mặt kỹ thuật, yêu cầu báo cáo thu nhập về thuế.
    • Trách nhiệm tự làm việc có thể áp dụng
    • Nhiều người giữ trẻ (đặc biệt là thiếu niên) kiếm được dưới ngưỡng báo cáo
    • Báo cáo đúng bảo vệ an sinh xã hội trong tương lai

    Thường thường không bắt buộc phải giữ thuế ) cho những người trông trẻ thỉnh thoảng được trả tiền dưới ngưỡng nhân viên.

    Dịch vụ thuế Consult ) nếu:

    • Sắp đặt chăm sóc con hàng tuần
    • Đang trả một số tiền đáng kể (2.600+ trong 2025)
    • Không chắc chắn về phân loại

    Lời khuyên thực tế cho các mối quan hệ gia đình thành công

    Dành cho trẻ sơ sinh

    Cài đặt mình cho thành công:)

    Giáo sư :

    • Đến đúng giờ (ngay cả 5 phút sớm)
    • Ăn mặc thích hợp
    • Nói chuyện một cách rõ ràng và nhanh chóng
    • Làm theo quy tắc và chỉ dẫn của gia đình
    • Cung cấp cập nhật trong khi ngồi nếu yêu cầu

    Sự tự do ):

    • Giữ hô hấp nhân tạo/ cứu trợ hiện thời
    • Name
    • Nếu có gì không rõ thì hỏi đi.
    • Đừng bao giờ để con cái không bị giám sát

    Các mối quan hệ xây dựng :

    • Phát biểu ý kiến chân thành với con cái
    • Tôn trọng sự riêng tư và ranh giới gia đình
    • Hãy tin cậy và nhất quán
    • Liên lạc nhanh với bất kỳ thay đổi thời gian biểu nào

    Tài chính chi phối :

    • Bàn bạc về tiền công trước khi bắt đầu công việc
    • Hãy nói rõ về tỷ lệ và chính sách của bạn
    • Nhận tiền cuối mỗi công việc (đừng để số tiền chưa trả tích lũy)
    • Địa chỉ nhà

    Dành cho cha mẹ

    Đặt những đứa trẻ để thành công:

    Chuẩn bị nhà và Trẻ em :

    • Name
    • Để lại những chỉ dẫn rõ ràng cho các thói quen
    • Chuẩn bị bữa ăn và bánh mì trước
    • Báo cho trẻ em là người trông trẻ sắp đến
    • Hãy chỉ cho người trông trẻ quanh nhà (nhà tắm, đồ dùng, v.v...)

    Sự giao tiếp :]:

    • Hãy rõ ràng về những kỳ vọng
    • Cung cấp thông tin đầy đủ (các mối lo sợ, nhu cầu đặc biệt)
    • Đừng làm người trông trẻ ngạc nhiên với những mong đợi không được nêu rõ.
    • Kiểm tra xem nó có dài không

    phương pháp điều trị không khí :

    • Trả tiền nhanh và hào phóng
    • Cung cấp tỷ lệ thích hợp cho sự phức tạp công việc
    • Thông báo đầy đủ cho chương trình
    • Thời gian chăm sóc đầy tôn trọng và những cam kết khác
    • Về nhà đúng giờ đã hứa (hoặc phải trả thêm giờ)

    Áp dụng ):

    • Cảm ơn người trông trẻ thực sự
    • Cung cấp phản hồi tích cực
    • Xem xét tiền thưởng cho chăm sóc đặc biệt
    • Cung cấp tham khảo khi yêu cầu
    • Khuyên các gia đình khác

    Kết luận: Kiểm tra chăm sóc trẻ em một cách khéo léo và quan trọng

    Dù bạn là bậc cha mẹ tìm kiếm chăm sóc con cái hay người trông trẻ xây dựng công việc kinh doanh của bạn, hãy nhớ sự thật cơ bản này: chăm sóc trẻ em là một công việc có kỹ năng, có trách nhiệm, giá trị xứng đáng bồi thường công bằng.

    Lấy chìa khóa

    Đối với cha mẹ:

    • Những người giữ trẻ không được công nhận thường kiếm 12-20- giờ quốc gia, với sự biến đổi địa lý rộng rãi
    • Nhiều yếu tố biện hộ cho mức độ cao hơn hoặc thấp hơn: kinh nghiệm, độ tuổi/số lượng trẻ em, nhiệm vụ bổ sung, giờ làm việc
    • Trả một cách công bằng bảo đảm sự chăm sóc tốt, mối quan hệ đáng tin cậy và cách điều trị chuyên môn
    • Bảo mẫu tốt là vô giá...

    Cho em bé: )

    • Tỷ lệ nghiên cứu địa phương rất kỹ trước khi thiết lập
    • Tài khoản cho khả năng, chi phí và định vị thị trường
    • Hãy tin tưởng vào giá trị của mình nhưng linh động trước những hoàn cảnh thích hợp
    • Chuyên nghiệp và đáng tin cậy biện minh cho các tỷ lệ cao hơn

    Cho mọi người:

    • Nói chuyện cởi mở về kỳ vọng và bồi thường sẽ giúp tránh sự hiểu lầm
    • Cách đối xử công bằng tạo ra những mối quan hệ tích cực và lâu bền
    • Công việc chăm sóc trẻ em - dù có cấp phép hay không - là cần thiết, lao động có kỹ năng
    • Cả hai bên đều được lợi ích nhờ những sắp đặt rõ ràng, chuyên nghiệp và tôn trọng

    Những suy nghĩ cuối cùng

    Vai trò bảo mẫu không được công nhận phục vụ một chức năng quan trọng trong hệ thống chăm sóc trẻ em của chúng tôi những người chăm sóc trẻ em này có được trải nghiệm đầu tiên, học sinh đại học kiếm học, hoặc những người lớn kinh nghiệm cung cấp sự chăm sóc từ thời gian linh hoạt - có thể chăm sóc đồng thời - phụ huynh để làm việc, nghỉ ngơi và duy trì mối quan hệ trong khi đảm bảo cho trẻ em được an toàn, giám sát chu đáo.

    Sự bồi thường công bằng cho công việc thiết yếu này mang lại lợi ích cho mọi người: trẻ em được chăm sóc tốt hơn bởi những người trông trẻ có động lực, được giao phó trách nhiệm; những người trông trẻ có thu nhập thích hợp cho công việc có trách nhiệm; và cha mẹ có thể tiếp cận sự chăm sóc chu đáo và chất lượng của trẻ em để chúng có thể hoạt động trong những vai trò khác.

    Khi xác định tỉ lệ, hãy để sự công bằng, minh bạch và tôn trọng lẫn nhau hướng dẫn cuộc đối thoại. cho dù bạn đang cho hoặc nhận tiền bồi thường chăm sóc trẻ em, hãy nhớ rằng đằng sau mỗi mức độ là một mối quan hệ con người được xây dựng trên lòng tin - giả sử là một loại tiền tệ giá trị nhất trong việc chăm sóc trẻ em.

    Để có thêm hướng dẫn về tỷ lệ bảo mẫu và sắp xếp chăm sóc trẻ em, hãy tham khảo ý kiến tài nguyên Care.com hoặc ) Liên kết chăm sóc trẻ em ) để biết hướng dẫn chăm sóc trẻ em chăm sóc đặc biệt.